- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme novou posilu, která by administrativní část chodu kanceláře našeho atelieru (Praha 6 – Suchdol) vzala plně do svých rukou. Nepotřebujeme praxi, důležitá je ochota a nasazení se vše naučit. Práce není vůbec málo, je různorodá a vyžaduje to specifickou osobu, která dělá raději více, než méně. Tedy nevaří se šéfové kafíčko a nezvedá se jen příležitostně telefon. Skutečnost je taková, že se vaří kávy dvě až tři (šéfová ráda uvaří i tobě) a telefonů i mailů máme denně tucet.
Jsme leaderem na trhu mezi výtvarnými ateliéry a vyučujeme v cca 50 městech. Prozatím se na veškerých činnostech podílí v kanceláři 4 osoby a koordinujeme cca 12 dalších pracovníků (lektoři a asistenti). Stále se rozvíjíme a do roka předpokládáme dvojnásobný personální nárůst, poněvadž budeme otevírat novou divizi.
Administrativní činnost naší kanceláře se již stává samostatnou jednotkou a do roka bude potřeba vytvořit malý administrativní team, jehož leaderem můžeš být právě ty.
Co Tě čeká:
Co požadujeme:
Nabízíme:
Pokud tě nabídka zaujala, pošli nám své CV s krátkým motivačním dopisem a s určením své preference typu úvazku HPP/ŽL. V nejbližších dnech tě budeme kontaktovat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.