- Plný úvazek

Pracoviště: Dolní Valy 1436/22, 695 01 Hodonín.
Co bude náplní Vaší práce: budete komunikovat s našimi stávajícími i novými klienty, vytvářet obchodní, marketingové a manažerské aktivity pro splnění cílů pobočky, příprava obchodních nabídek, jejich prezentace, zpracování veškeré administrativy, řešit klientovy požadavky k maximální spokojenosti. Nejedná se o žádný podomní ani telefonický prodej, veškerá činnost je pouze v naší kamenné kanceláři v centru Hodonína
Co od Vás očekáváme: středoškolské vzdělání, baví Vás práce a komunikace s lidmi, samostatnost a pro klientský přístup, chuť pracovat a učit se novým věcem, příjemné a empatické vystupování, počítačové znalosti na dobré úrovni (Word, Excel), přesnost, pečlivost a zodpovědnost.
Co můžeme nabídnout my: možnost práce na plný nebo poloviční úvazek, práce v příjemném prostředí a přátelském kolektivu, 4 týdny dovolené + sick days, školení / technického i obchodního směru /. Fixní plat / 18 tis. – 20 tis./. Plně hrazené stravenky 120 Kč. Vánoční odměny. Zaměstnanecké výhody (slevy na telekomunikační a energetické služby pro Vás i Vaši rodinu a známé).
Co je potřeba udělat: odeslat životopis (foto vítáno) na email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.