| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Dukovany |
| Firma | ŠKODA JS a.s. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Technik / technička ve strojírenství |
| Hrubá mzda | 25.000 – 35.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Místo výkonu práce JE Dukovany..
Prvotní kontakt výhradně e-mailem: e-mail přes
Jednosměnný provoz, noční provoz.
Vaše budoucí práce / hlavní pracovní činnosti:
• Provádění vstupních, mezioperačních a výstupních kontrol dle stanovených předpisů a průvodní dokumentace.
• Provádění kontrol v průběhu realizace oprav dle plánu kontrol a zkoušek (PKZ) a vystavování příslušných Protokolů.
• Provádění konečných zkoušek opravovaných zařízení se zástupci dozorných orgánů a odběratele dle schválené dokumentace.
• Kontrola kvality zpracované dokumentace před a po provedení oprav s důrazem na plnění požadavků vyhlášek a dalších předpisů vztahující se k danému výkonu činnosti
• Vyhodnocování výsledků oprav a údržby na úPP (Úkol pracovního příkazu) po stránce technické, termínové, kvalitativní a nákladové v aplikaci AS8 (PassPort).
• Zodpovědnost za dodržování platných zákonů, nařízení
• kratší pracovní doba 37,5 hodiny týdně
• týden řádné dovolené nad rámec zákoníku práce
• 3 dny S-days
• finanční příspěvek na penzijní připojištění
• volné vstupenky na ligový hokej a házenou
• příspěvky na dětské tábory
• koupě nebo operativní leasing automobilů ŠKODA za zvýhodněných podmínek
• zvýhodněné tarify u společnosti T- Mobile
• celofiremní společenské události, mikulášská besídka, příspěvky na kulturní akce
Přehled všech našich zaměstnaneckých benefitů naleznete zde:
https://www.skoda-js.cz/zamestnanecke-benefity
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
