- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný IHNED. Doba určitá na 1 rok s možností přechodu na dobu neurčitou.
Pracovní činnost:
správa objektů, využití prostor vnitřních a vnějších areálů, včetně provozu tržišť, parkovacích ploch a veřejných WC; zpracování podkladů pro vyjádření k stavebním projektům na území města a jeho místních částí, komunikace s úřady; tvorba nabídek pro výkon stavebních prací, realizovaných TSMPr, výkon odborného dohledu nad realizací prací subdodavatelů, výkon stavebního dozoru při realizaci zakázek společnosti; realizace poptávek a výběrových řízení na dodávky služeb a zboží pro společnost, příprava smluv s dodavateli služeb a zboží, případně nájemních smluv; monitoring spotřeby energií a materiálů; realizace preventivních kontrol v rámci plnění BOZP a PO na pracovištích.
Požadujeme:
Nabízíme:
Zájemci se mohou hlásit u paní Dagmar Kuchrýkové:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.