Technický/á pracovník/ce - opravy a údržba komunikací (120-2026)

Pouchov, Hradec Králové
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme Ředitelství silnic a dálnic s. p., naším cílem je kvalitní a fungující dálniční a silniční infrastruktura. Všichni se snažíme, aby Česko jelo pohodlně, rychle a hlavně bezpečně. Potkáváte se s námi všude, když jedete do práce, na dovolenou, za rodinou, za přáteli nebo na pracovní schůzky. Pojďte se s námi potkávat i v práci.

Náplň práce:

• spolupráce na přípravě plánů oprav a údržby silnic a následné zajištění jejich realizace
• kontrola kvality prací na stavbách včetně dodržování časových a finančních harmonogramů
• dohled nad stavbami cizích investorů (developeři, obce, fyzické osoby apod.) 
• podílení se na přípravě zadání veřejných zakázek 
• zajišťování a kontrola výsledků pravidelných prohlídek silnic dle platné legislativy a uplatňování navazujících opatření (reklamace, plánování oprav a údržby)
• účast při přebírání nových staveb, oprav a rekonstrukcí silnic a prosazování požadavků provozního úseku
• spolupráce s orgány státní správy a dalšími organizacemi (např. silniční správní úřad, Policie ČR)

Co od Vás očekáváme:

• SŠ/VŠ technického nebo stavebního směru
• praxe v oboru výhodou
• znalost zákona č. 13/1997 Sb. (výhodou)
• řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)

Co Vám můžeme nabídnout:

• jedinečnou příležitost pracovat pro ŘSD a mít stabilní zaměstnání v organizaci, která si váží svých lidí
• profesionální, ale zároveň i přátelský tým kolegů, na které se můžete kdykoliv spolehnout
• smysluplnou práci s dopadem (Vaše činnost bude přispívat k rozvoji dopravní infrastruktury ČR)
• možnost profesního růstu (u nás se budete mít možnost se dále rozvíjet a učit)
• pružnou pracovní dobu, která umožní sladění pracovního a osobního života
• zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, možnost 2 dny home office v měsíci, benefitní systém Můj Up a produkty spoření na stáří, plně hrazená roční dálniční známka, zvýhodněná Multisport karta, a mnoho dalších)

 

Termín nástupu: ihned nebo dle dohody

 

Pro další informace kontaktujte: e-mail přes odpovědní formulář, tel. Zobrazit tel. číslo .

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!