- 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste technický typ, který zvládne řídit tým i stavbu a přitom udržet vše pod kontrolou?
Láká vás stabilní společnost se silným jménem na trhu a zajímavými projekty?
Pokud jsou Vaše odpovědí ANO, pošlete nám svůj životopis!
Renomovaná stavební firma s dlouholetou historií rozšiřuje tým o pozici: STAVEBNÍ MISTR (40.000-55-000 Kč)!
* Vedení staveb podle projektů a časového plánu
* Organizace práce dělníků i dodavatelů na stavbě
* Dohled nad dodržováním předpisů a bezpečnosti
* Spolupráce s investory, projektanty a dalšími partnery
* Máte SŠ nebo VŠ vzdělání ve stavebnictví
* Umíte vést tým a poradit si, když nastane problém
* Výhodou praxe s vedením staveb
* Mluvíte a píšete česky na úrovni rodilého mluvčího
* 25 dní dovolené
* Možnost zdravotního volna
* Pravidelné finanční bonusy – měsíční i roční
* Možnost účastnit se výjimečných projektů
* Možnost osobního růstu, školení, kurzy apod.
* Příspěvky na stravování, penzijní připojištění apod.
* Lokalita : Praha

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.