- 30 500 – 41 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste technický typ, který zvládne řídit tým i stavbu a přitom udržet vše pod kontrolou?
Láká vás stabilní společnost se silným jménem na trhu a zajímavými projekty?
Pokud jsou Vaše odpovědí ANO, pošlete nám svůj životopis!
Renomovaná stavební firma s dlouholetou historií rozšiřuje tým o pozici: STAVEBNÍ MISTR (40.000-55-000 Kč)!
* Vedení staveb podle projektů a časového plánu
* Organizace práce dělníků i dodavatelů na stavbě
* Dohled nad dodržováním předpisů a bezpečnosti
* Spolupráce s investory, projektanty a dalšími partnery
* Máte SŠ nebo VŠ vzdělání ve stavebnictví
* Umíte vést tým a poradit si, když nastane problém
* Výhodou praxe s vedením staveb
* Mluvíte a píšete česky na úrovni rodilého mluvčího
* 25 dní dovolené
* Možnost zdravotního volna
* Pravidelné finanční bonusy – měsíční i roční
* Možnost účastnit se výjimečných projektů
* Možnost osobního růstu, školení, kurzy apod.
* Příspěvky na stravování, penzijní připojištění apod.
* Lokalita : Ostrava

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.