- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Zabýváme se výrobou textilních strojů.
Jste zkušeným pracovníkem na stavbách nebo šikovným absolventem stavebního oboru, který si uvědomuje důležitost kvalitní práce a nebojí se zodpovědnosti? Nechcete jezdit po celé České republice? U nás budete pracovat pouze na projektech v lokalitě Ústí nad Orlicí! Toužíte po nové pracovní příležitosti a máte organizační schopnosti? Pošlete nám Váš životopis, protože hledáme právě Vás!
* Celkový dohled nad firemními a stavebními projekty
* Komunikace a řízení činností s dodavateli, subdodavateli a odd. napříč společností
* Rozpočtování projektů, tvorba dokumentace, posudky a statické výpočty
* Dohled nad BOZP a správností pracovních postupů
* VŠ nebo SŠ (v oboru stavebnictví)
* Praxi v oblasti stavebnictví
* Technické myšlení
* Znalost MS Office
* Aktivní a samostatný přístup k plnění úkolů
* Komunikativnost, zodpovědnost a organizační schopnosti
* Řidičský průkaz sk. B
* Ochotu dojíždět do místa výkonu práce
* Nástupní plat od 40.000 Kč
* Mimořádné prémie a bonusy
* Roční bonus - 20 000 Kč
* Osobní ohodnocení
* Penzijní připojištění
* Více jak 6 týdnů dovolené
* Vzdělávací kurzy a školení
* Propracovaný adaptační program
* Dotovaná strava
* Místo výkonu práce: Ústí nad Orlicí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.