- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Zabýváme se výrobou textilních strojů.
Jste zkušeným pracovníkem na stavbách nebo šikovným absolventem stavebního oboru, který si uvědomuje důležitost kvalitní práce a nebojí se zodpovědnosti? Nechcete jezdit po celé České republice? U nás budete pracovat pouze na projektech v lokalitě Ústí nad Orlicí! Toužíte po nové pracovní příležitosti a máte organizační schopnosti? Pošlete nám Váš životopis, protože hledáme právě Vás!
* Celkový dohled nad firemními a stavebními projekty
* Komunikace a řízení činností s dodavateli, subdodavateli a odd. napříč společností
* Rozpočtování projektů, tvorba dokumentace, posudky a statické výpočty
* Dohled nad BOZP a správností pracovních postupů
* VŠ nebo SŠ (v oboru stavebnictví)
* Praxi v oblasti stavebnictví
* Technické myšlení
* Znalost MS Office
* Aktivní a samostatný přístup k plnění úkolů
* Komunikativnost, zodpovědnost a organizační schopnosti
* Řidičský průkaz sk. B
* Ochotu dojíždět do místa výkonu práce
* Nástupní plat od 40.000 Kč
* Mimořádné prémie a bonusy
* Roční bonus - 20 000 Kč
* Osobní ohodnocení
* Penzijní připojištění
* Více jak 6 týdnů dovolené
* Vzdělávací kurzy a školení
* Propracovaný adaptační program
* Dotovaná strava
* Místo výkonu práce: Ústí nad Orlicí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.