- 38 899 – 38 900 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledá se HR parťák/parťačka do pohodového strojírenského prostředí!
PERSONALIST(K)A (33-40.000 KČ)
Skvělá šance růst v HR a mít reálný vliv na to, jak se lidé ve firmě cítí. Dostanete důvěru, samostatnost i podporu. Naučíte se spoustu věcí, ale zároveň už můžete ukázat, co ve vás je.
* Budete mít pod palcem nábor – od inzerce přes výběr životopisů až po účast na pohovorech
* Zajistíte, aby bylo vše v pořádku od nástupu až po odchod zaměstnanců – smlouvy, školení, lékařské prohlídky…
* Budete evidovat důležité informace v našem systému
* Udržíte si přehled v pracovně-právní legislativě
* A hlavně – budete důležitou součástí firmy, která si váží svého týmu
* Máte alespoň SŠ vzdělání
* Máte za sebou praxi v HR - ideálně ve výrobním prostředí
* Znáte základní pravidla pracovního práva a umíte je využít v každodenní praxi
* Umíte pracovat s MS Office
* Jste komunikativní a pečlivý/á
* U nás máte 25 dní dovolené a flexibilní pracovní dobu, aby vám práce seděla i osobní život
* Přispíváme na životní a důchodové pojištění, na obědy a také na sportovní aktivity
* Těšte se na vánoční prémie, příspěvky na dovolenou a skvělé firemní akce, kde se dobře pobavíme
* Máme také výhodné volání pro vás i rodinu a samozřejmě káva zdarma na pracovišti
* Hledáme v lokalitě Žďár nad Sázavou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.