- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Vystudoval/a jste VŠ fakultu elektrotechniky nebo SŠ elektro a zajímáte se o oblast automatizace? Jste komunikativní a iniciativní člověk, který má rád nové výzvy? Rád si doma kutíte a u všeho najdete řešení?
Pak budete skvělý parťák pro náš tým! Zašlete nám váš životopis ještě dnes!
Významná společnost, hledá pro svou pobočku posilu na pozici:
PRODUCT APPLICATION ENGINEER - AUTOMATIZACE/ELEKTRO - VHODNÉ PRO ABSOLVENTY! (35-45.000 Kč)
* Návrh správného technického řešení
* Vytváření cenových nabídek
* Práce v interním systému
* Komunikace se zákazníky a dodavateli
* Možnost podílet se na marketingu firmy
* Ideálně VŠ vzdělání v oboru automatizace nebo elektrotechniky nebo SŠ elektro se zkušenostmi na obdobné pozici
* Technické myšlení
* Chuť se rozvíjet v tomto oboru a učit se novým věcem
* Znalost anglického jazyka VÝHODOU
* 28 dní placeného volna
* Možnost kariérního růstu
* Bonusy a prémie
* Navyšování mzdy
* Super kolektiv a spousta zajímavých akcí
* Příspěvek na stravování
* Občerstvení na pracovišti
* Zaměstnanecká sleva
* Odpočinková zóna v kancelářích
* Místo výkonu práce: Plzeň

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.