- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste absolventem oboru elektro a zajímáte se o IT? Nebo naopak? Jste absolventem oboru IT a máte zájem o elektro a automatizaci? To jste tu správně! Pro společnost, která se zabývá energetikou a automatizací hledá do svého týmu technika řídicích systémů.
Vaší náplní práce bude:
- Programování řídicích systémů pro energetiku
- Tvorba uživatelských rozhraní
- Provádění funkčních testů
- SŠ vzdělání v oboru elektro, IT nebo automatizaci
- Anglický jazyk na úrovní B1
- Vyhláška č. 50 §5 a více je pro nás cenným bonusem nikoliv podmínkou
- 5 týdnů dovolené
- Pracovní doba 7,5 hod denně
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Dotované stravování v závodní jídelně
- Volno navíc pro zvláštní životní situace
- Odměna při odchodu do důchodu
- Věrnostní prémie za odpracované roky
Místo výkonu: Trutnov
Nástup: dohodou
Pozice je vhodná pro absolventy. Pokud ale máte zkušenosti a nadále je chcete prohlubovat pošlete nám svůj životopis!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.