Kurýr/ka - volné víkendy, služební Renault Master a férová odměna 🚚

Rudná, Praha-západ
35.000 – 50.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Kdo jsme a co děláme?

Jsme stabilní firma z Rudné u Prahy, která je součástí nad národní společnosti GLS. Specializuje na rozvoz zásilek. Kurýři jezdí po předem určených trasách. Fungujeme bez zbytečné byrokracie, s jasnými pravidly a férovým přístupem. Záleží nám na tom, aby se naši řidiči cítili v práci dobře – odměňujeme poctivost, spolehlivost a slušnost.

Do týmu hledáme nového kurýry nebo kurýrky, které/ho baví řízení, má rád/a systém a hledá práci, kde má každý den smysl. Hledáme spolehlivou a zodpovědnou posilu, která ocení volné víkendy, vlastní trasu a čisté pracovní zázemí.

Co tě u nás čeká? 📦

  • Budeš rozvážet a svážet zásilky na přidělené trase – každý den stejná oblast, žádné nahodilé skákání po městě.

  • Trasu ti přesně naplánujeme, navigace a telefon jsou samozřejmostí.

  • Jezdíš ve služebním voze Renault Master – pravidelně servisovaném, udržovaném.

  • Pracujeme od pondělí do pátku, víkendy máš volné.

  • Pracovní den začíná a končí v Rudné u Prahy (kousek za Zličínem).

  • Zaškolíme tě – první den/dva se svezeš s kolegou, všechno ti ukážeme.

  • Aktuálně hledámě řidiče pro trasy okolí Berouna, Rudná a Praha 6.

Co od tebe potřebujeme? 🧾

Neobejdeš se bez:

  • Řidičáku sk. B a zkušeností s řízením větší dodávky výhodou, případně rádi žaškolíme.

  • Výpisu z rejstříku trestů (čistý).

  • Výpisu z karty řidiče – neměl/a bys být před vybodováním.

  • Ochoty absolvovat 1–2 dny zaškolení v terénu.

Hodit se ti bude:

  • Pokud už máš zkušenost s rozvozem zásilek nebo zboží.

  • Umíš se orientovat podle navigace i „po staru“ – podle mapy.

  • Jsi samostatný/á, zodpovědný/á a nebojíš se fyzické práce.

Co ti nabízíme? 🎁

Benefity navíc:

  • Služební mobil s daty i pro soukromé použití.

  • Stravenky nebo příspěvek na stravu.

  • Příspěvek na dopravu do práce.

  • Pracovní oblečení a veškeré vybavení.

  • .Bonusy/prémie za dobře odvedenou práci.

  • Možnost zvýhodněné půjčky pro zaměstnance,

  • Firemní akce, pokud se rád/a zapojíš,

  • Vlastní organizace náplně práce – důvěřujeme ti.

Co u nás dostaneš:

  • Férovou odměnu: 35 000 – 50 000 Kč čistého, podle výkonu a spolehlivosti.

  • Pracovní smlouvu na dobu neurčitou.

  • Zázemí stabilní firmy, kde se dodržuje slovo.

  • Přístup, ve kterém nejseš jen číslo – ale člověk, na kterém záleží.

Pokud tě nabídka zaujala, pošli nám svůj životopis nebo krátkou zprávu o sobě. Ozveme se ti co nejdřív – obvykle odpovídáme do 2 pracovních dnů. Nástup je možný ihned nebo podle domluvy.

Těšíme se!

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!