- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká společnost realizující výrobu a montáž střešních světlíků, požárního odvětrání a to jak pro nové, tak rekonstruované průmyslové objekty. Naše dlouhodbé zkušenosti a profesionalita jsou zárukou nevyšší kvality na trhu.
Kompletní správa finančních záznamů firmy, jejich evidence, zaúčtování a kontrola podle platné legislativy, vč.
- zpracování faktur,
- zpracování bankovní výpisů,
- zpracování mezd zaměstnanců,
a přípravy podkladů pro daňová přiznání i účetní závěrky.
K dispozici je daňový poradce.
- min. SŠ vzdělání ekonomického zaměření
- praxi na obdobné pozici min. 5 let
- znalost účetních předpisů a zákonů o daních (DPH, DPPO, DPFO)
- znalost účetního programu (výhodou je Premier) a znalost MS Excel
- znalost pracovního práva a personalistiky
- zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost
- ochotu vzdělávat se
- zajímavé mzdové ohodnocení v rozmezí 45.000,- až 60.000,- Kč
- zázemí stabilní české společnosti
- flexibilní pracovní dobu
V případě zájmu prosím přiložte prosím svůj životopis. Vhodným uchazečům se ozveme obratem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.