- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

ELK je nejúspěšnější společnost, působící v oblasti montovaných domů v Rakousku. ELK nestaví pouze domy, ale realizuje životní sny našich zákazníků. Za posledních 60 let jsme splnili životní sen více jak 50 000 zákazníkům.
Staň se součástí rodiny ELK a tvoř s námi úspěšný příběh.
• Čtení výkresové dokumentace v oblasti montovaných domů.
• Kontrola vybraných produktů ve výrobní dokumentaci v porovnání s kalkulací.
• Technická příprava objednávek těchto produktů.
• Komunikace a technické vyjasnění s externími dodavateli.
• Koordinace a spolupráce s konstrukčním oddělením a operativním nákupem.
• Komunikace v německém jazyce na technické úrovni.
• Praxe v oblasti nákupu- obor stavebnictví výhodou.
• SŠ vzdělání technického/ ekonomického zaměření.
• Komunikativnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost.
• Otevřenost novým úkolům a ochota učit se.
• Dobrá znalost MS Office.
• Řidičský průkaz sk.B.
• Jistota spolehlivého zaměstnavatele.
• Flexibilní pracovní doba s možností Home Office.
• Příspěvek na stravování, vzdělávací kurzy, školení.
• Práce v přátelském pracovním kolektivu.
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění.
• Dovolená 5 týdnů.
• Odpovídající platové ohodnocení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.