- 29 200 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost REMARKPLAST s.r.o. zabývající se výrobou plastových regranulátů přijme nového zaměstnance/zaměstnankyni na volné pracovní místo:
OPERÁTOR TŘÍDĚNÍ
Roztřídění materiálu dle jednotlivých druhů plastů, je jednou z nejdůležitejšcíh prvotních úkonů tak, aby mohlo dojít ke zpracování materálu na všech dalších úrovních. Staneš se tak důležitou součástí celého řetězce na cestě k finálnímu produktu. Všechny materiály s tebou projdeme, aby ses je naučil/a dokonale rozeznat a roztřídit. Na zaučení ti dáme dostatek času, přizpůsobeného individuálním potřebám. Velkou výhodou jak pro nás, tak pro tebe bude, když budeš mít zkušenost s obsluhou VZV. A pokud tuto zkušenost nemáš, nic se neděje, potřebujeme jen chuť, se všechno naučit a v rámci práce, tě zaučíme.
Budeš pracovat ve dvousměnném provozu s volnými víkendy, protože chceme, aby naši zaměstnanci měli možnost snadněji skloubit pracovní a rodinný život. A protože rodina je pro nás to nejdůležitější, jakmile se staneš součástí’ “naší rodiny”, brzy tě jistě pozveme na nějakou firemní akci:)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.