- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika práce: aktivní zajišťování materiálu od dodavatelů; podílení se na vyhledávání dodavatelů; zajišťování kooperací a dopravy zboží; vyhodnocování požadavků objednávek a jejich zpracování; kontrola dodržování smluvních podmínek při dodávkách; vyřizování reklamačních řízení s dodavateli.
Pracoviště: Homole u Českých Budějovic.
Požadavky: SŠ vzdělání: technický/ekonomický směr výhodou; orientaci v technické výkresové dokumentaci a znalosti ERP systému výhodou; velmi dobrá práce s MS Office; komunikativnost, iniciativa, samostatnost, spolehlivost; časová flexibilita; praxe na obdobné pozici vítána; NJ, AJ výhodou.
Co nabízíme: osobní přístup, solidní jednání, čisté prostředí; dovolená 5 týdnů; jazykové kurzy ve firmě (AJ, NJ); kafetérie; stravování možné na pracovišti, příspěvek na stravenky; stabilní zaměstnání v prosperující společnosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.