- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte elektro nebo strojní vzdělání? Zajímá Vás oblast kvality? Ovládáte angličtinu na komunikativní úrovni? Pokud ano, dejte nám o sobě vědět a pošlete nám svůj životopis!
Zavedená a stabilní společnost hledá do svého týmu novou posilu na pozici:
MANAŽER KVALITY S AJ (38-60.000 Kč)
* Zodpovědnost za komplexní kvalitu v rámci projektu
* Podílení se na zákaznících a dodavatelských auditech
* Komunikace se zákazníky v AJ
* Spolupráce s kolegy
* Vedení dokumentace
* Reporting
* SŠ/VŠ vzdělání elektro nebo strojní
* Znalost angličtiny na úrovni B1/B2
* Znalost nástrojů a metod řízení kvality
* Znalost technické dokumentace
* MS OFFICE
* Řidičský průkaz sk. B
* 25 dní dovolené
* Pololetní a roční bonusy
* Možnost firemního auta i k soukromým účelům
* Stravenky
* Příspěvek na penzijko
* Vzdělávací kurzy
* Mnohé další benefity
* Nástup možný: IHNED
* Místo výkonu práce: České Budějovice
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?