- Plný úvazek

Kdo řekl, že jsme jen telco operátor? V T-Mobilu se můžete uplatnit v mnoha perspektivních oborech současnosti. Podílíme se na digitální transformaci Česka a naše služby pomáhají v komunikaci, sdílení a uchovávání informací milionům jednotlivců i firem. Pojďte dělat práci, která propojuje lidi a pomáhá měnit svět.
V T-Mobilu jsou naší doménou informační a komunikační technologie. Pracujeme na smysluplných věcech, které ovlivňují životy milionů lidí. Víme, že firemní kultura je o lidech, o jejich osobním zapojení a odpovědnosti. Nebojíme se dělat chyby a když je uděláme, učíme se z nich. Ještě raději ale máme naše úspěchy, které si užíváme společně. Připojte se spolu s námi k inovativním řešením, která už dnes lidem umožňují být blíž k digitálnímu světu příležitostí. Protože #TjsmeMy.
Hledáte práci, která vás bude naplňovat a motivovat? Naskočte do našeho týmu péče o zákazníky. Práce na zákaznickém centru už dávno není jen nuda a šeď bez možnosti růstu a pokud jste komunikativní, bude vás to s námi jednoduše bavit.
Je pro nás důležité, aby vás práce u nás těšila, proto ji dokážeme náležitě ocenit. Nástupní mzda včetně bonusů je 32 000 Kč, ale kromě toho vás čeká i možnost kariérního posunu, postupné navyšování mzdy a nezastropované bonusy, se kterými se ti nejlepší dostanou až na 50 000 Kč. Pracujeme od pondělí do pátku v rozmezí 8:00 - 21:00 na klasických směnách 8,5 hodin denně a víkendy u nás patří odpočinku. Nabízíme několik druhů úvazků. Práci u nás si chválí studenti i maminky na MD.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?