Category Manager (m/ž)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Praha
Firma Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Management, Průmyslová a chemická výroba, Marketingový manažer / manažerka, Produktový manažer / manažerka, Projektový / projektová manažerka
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Anglický jazyk (Pokročilý B2), Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

  • Jste orientován/a na výsledky a máte analytické myšlení? Domluvíte se bez potíží anglicky? Ano?

    Pokud k tomu máte i zkušenost z obdobné pozice, tak jste náš člověk!

    Pro našeho významného klienta hledáme nadšeného kolegu/kolegyni na pozici:

Náplň práce:

  • Pečlivě monitorovat prodejní vývoj v dané kategorii produktů a systematicky analyzovat data
  • Pravidelně připravovat prezentace obsahující strategické doporučení pro další rozvoj kategorie
  • Spolupracovat s obchodním a marketingovým oddělením jako analytický partner
  • Propojovat poznatky z tržního výzkumu a spotřebitelských preferencí s potřebami a očekáváními našich zákazníků
  • Provádět důkladnou analýzu prodejních dat, včetně dat od Nielsen a dalších zdrojů

     

Co od Vás očekáváme:

  • Analytické myšlení a současně orientaci na výsledky
  • Zkušenosti v FMCG nejméně 3 roky na podobné pozici
  • Výborná znalost MS Office
  • Komunikativní znalost anglického jazyka - min. B2
  • Proaktivní osobnost s týmovým duchem

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzdu dle praxe zkušeností
  • 5 týdnů dovolené
  • Flexibilní pracovní doba
  • Finanční prémie
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Stravenkový paušál
  • Vzdělávací kurzy
  • Příjemné pracovní prostředí
  • Zázemí stabilní mezinárodní společnosti
  • Nástup do kmene společnosti
  • Smlouva na dobu neurčitou

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti Občerstvení na pracovišti
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

anglicky Bor category manager data doba EU flexibilní hledám IT Kladno kurz kurzy manager marketing mezinárodní na dobu neurčitou náplň práce obchodní obsah Office partner paušál penzijní připojištění pojištění pozice práce pracovní pracovní doba pracovní prostředí praxe prostředí připojištění příspěvek rozvoj smlouva SOU společnost společnosti stabilní stravenkový paušál system výsledky vzdělávací kurzy zkušenosti znalost anglické category dané dovolené finanční jazyk kov myšlení na dobu náplň národní obchod oddělení osobnost penzijní PR prémie prezentace prodej prodejní příjemné příjemné pracovní prostředí rok strategické tržní tým výzkum vzdělávací kurz zákazník zdroj zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena