- 41 500 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost TRAFICON TOBACCO RETAIL s.r.o., patří mezi největší maloobchodní řetězce v České republice. V současné době provozujeme ve spolupráci s franšízanty více jak 170 kmenových prodejen s tabákovými výrobky, tiskovinami a doplňkovým sortimentem s působností po celé ČR. Jsme ryze česká společnost s více jak 27 letou tradicí na trhu.
Proč byste měl/a podnikat na základě franšízy?
Jako franšízant získáte mnoho výhod. S minimálními investicemi (složení vratné kauce) a rizikem samostatně podnikáte, ale nejste na to sami. Jste pánem svého času a plánujete si sami směny na prodejně. Stojí za Vámi silná, zavedená společnost, která Vám poskytne moderní a plně vybavenou prodejnu (včetně zboží), fungující know-how a podporu v jakékoliv situaci.
Co byste měl/a jako franšízant na prodejně zajistit?
● provoz po námi stanovenou otevírací dobu
● aktivní prodej tabáku, tisku a dalšího doplňkového sortimentu
● dodržování plánogramu
● realizaci marketingových akcí
● komunikaci se zákazníky (aktivní nabídka zboží)
● organizaci vlastního personálu prodejny
● denní odvod tržeb
● na některých prodejnách spolupráce s přepravci balíků - obsluha systému v pc a vydávání/přijímání balíčků
Jaké schopnosti byste jako franšízant měl/a mít?
● nadšení pro podnikání
● souznění s konceptem
● zkušenosti s prodejem alespoň 1 rok
● ochotu naučit se ovládat pokladnu a nové postupy
● zkušenosti s vedením kolektivu (rozpis a plánování směn na pracovišti, mzdy a odměňování, zpracování pracovně-právní agendy)
● plynulou češtinu
● základní znalost anglického jazyka (některé pokladní systémy mohou být v anglickém jazyce + schopnost obsloužit jakéhokoliv zákazníka)
Co si jako franšízant budete muset zařídit?
● zajistit si brigádníky (nebo zaměstnance), kteří Vám na prodejně budou pomáhat
● zřídit si živnostenský list a koncesi na alkohol
● výpis z rejstříku trestů (trestní bezúhonnost)
● volný čas na několikadenní intenzivní školení (i mimo místo Vašeho bydliště)
a další drobnou administrativu, kterou Vám vysvětlíme
…..a vše ostatní Vás rádi naučíme, celým procesem Vás provedeme.
Budeme se těšit na Vaše životopisy. Ozveme se Vám telefonicky na zákaldě Vašeho životopisu.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.