SENIORNÍ AKVIZIČNÍ OBCHODNÍK | STABILNÍ SPOLEČNOST | až 100 000,-

Plzeň
75.000 – 100.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Jana Strejcová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Máš obchod v krvi, umíš si otevřít dveře tam, kam se jiní nedostanou, a máš za sebou výsledky i kontakty, které dávají smysl? Pro výrobní společnost zaměřenou na zakázkové zpracování plastů a obalových řešení hledáme zkušeného obchodníka, který naváže na stávající obchodní aktivity a zároveň přinese nové příležitosti, silné know-how a tah na branku.
Tato role je pro obchodníka, který se orientuje ve výrobním B2B prostředí a chápe, že nové obchodní příležitosti nevznikají přes noc. Hledáme člověka, který dokáže být aktivní, samostatný, umí reprezentovat firmu u zákazníků a současně zapadne do menšího sehraného týmu.

Náplň práce:
• aktivní akvizice nových B2B zákazníků především v oblasti potravinářství, automotive, medtech a automotive
• otevírání nových obchodních příležitostí u decision makerů ve výrobních a korporátních firmách
• práce s vlastní sítí kontaktů a využití obchodních vazeb pro rychlejší rozvoj nového businessu
• péče o vybrané stávající zákazníky a rozvoj obchodních vztahů
• tvorba obchodních nabídek, kalkulací a vedení obchodních jednání
• koordinace zakázek napříč interními týmy (výroba, konstrukce, logistika, projektové řízení)
• monitoring trhu, vyhodnocování obchodního potenciálu a plánování akvizičních aktivit
• odpovědnost za obchodní výsledky, plnění KPI a rozvoj svěřeného segmentu

Co od Vás očekáváme:

• prokazatelnou praxi v B2B akvizičním obchodu, ideálně ve výrobním prostředí
• síť kontaktů v automotive, medtech, packaging nebo podobném technickém segmentu
• výborné vyjednávací, prezentační a komunikační dovednosti
• schopnost samostatně otevírat nové obchodní příležitosti a dotahovat je do úspěšného výsledku
• technické myšlení nebo orientaci ve výrobních procesech
• angličtinu nebo němčinu na komunikativní úrovni
• řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat za klienty
• samostatnost, obchodní tah, týmový přístup a profesionální vystupování

Co Vám můžeme nabídnout:

• prostor skutečně ovlivnit růst nového businessu
• fixní mzdu odpovídající senioritě (až 100 000,- Kč) + motivující variabilní složku navázanou na výkon
• služební automobil i k soukromým účelům
• 25 dní dovolené
• flexibilní pracovní dobu
• zaškolení do výrobních technologií a produktového portfolia
• stabilní zázemí výrobní společnosti s dlouhodobým know-how
• férový tým, který si zakládá na spolupráci, otevřené komunikaci a lidském přístupu
• možnost částečného remote fungování
• pravidelné interní meetingy a napojení na obchodní i výrobní týmy v ČR i zahraničí

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.