Akviziční obchodník

Frýdek-Místek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Klára Kalábová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Comac jobs s.r.o.

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.

O nás

Baví Vás dynamika obchodu? A máte zkušenosti s akvizicemi? 🚀

Pro našeho klienta v Kopřivnici hledáme akvizičního obchodníka, který se nebojí zvednout telefon, sednout do auta a vyrazit získávat nové obchodní příležitosti. 💼👔

VY Budete tím, kdo jeho značku dostane k novým klíčovým hráčům na trhu. 🎯

Náplň práce:

  • Vyhledávání a získávání nových obnchodních příležitostí✅
  • Budování a udržování vztahů s novými a klíčovými klienty
  • Rozvoj značky na českém trhu💼

Jaké benefity Vás čekají?

  • Dovolená k pořádnému odpočinku🌄
  • Možnost práce na HPP nebo IČO
  • Finanční bonusy 💸
  • Průžná pracovní doba
  • Telefon, notebook je samozřejmostí
  • Stejně jako služební automobil k dispozici i pro soukromé účely🚗
  • Možnost vysoké míry autonomie
  • Super šéfa, u kterého máte plnou podporu a můžete se na něj spolehnout 

Koho hledáme?

  • Proaktivní osobnost s obchodním duchem ✅
  • Zkušenosti s B2B prodejem a akvizicemi 
  • Máte chuť se učit a jste aktivní řidič/řidička sk. B 

Zaujala Vás tato nabídka? Tak mi pošlete svůj životopis a pojďme si říct více informací! 

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Comac jobs s.r.o.
Těšínská 737/30
735 42 Těrlicko

IČO: 28657411
Datová schránka: a3g3f9s
Další informace:
GPS: 49.7483259,18.5011115,
S-JTSK: -468924.81 -1100783.81, RUIAN: 3213412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.