- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš rád/a pořádek v číslech a nechybí ti samostatnost? Hledáme hlavní účetní, která/ý převezme kompletní vedení účetnictví a povede dva finanční specialisty. Co je velkou výhodou, že zde nepotřebuješ znalost cizího jazyka a můžeš pracovat prakticky odkudkoli – s tím, že párkrát do roka se s týmem potkáš osobně.
Tvojí náplní práce bude:
- Kompletní vedení účetnictví podle tuzemských standardů
- Zpracování DPH (CZ i SK), kontrolních a souhrnných hlášení
- Příprava měsíčních, kvartálních i ročních závěrek
- Spolupráce s externím daňovým poradcem
- Zpracování a kontrola účetních operací, účtování investic, majetku a projektů
- Úzká spolupráce s mzdovou účetní a účetní specialistkou
- Komunikace s vedením společnosti a mateřskou firmou
- Minimálně středoškolské vzdělání - nejlépe ekonomického směru
- Praxe na pozici hlavní účetní nebo samostatné účetní ve výrobní společnosti
- Znalost české účetní legislativy, DPH a závěrkových procesů
- Schopnost samostatného fungování a zodpovědnost
- Výhodou je orientace v systému ABRA Flexi - nebo ochota se zaučit
- Znalost angličtiny nebo němčiny je plus, ale není nutností
- 5 týdnů dovolené
- Pracovní doba 7,5 hodiny denně
- Až 100 % home office – docházka jen párkrát do roka
- Příspěvek na penzijní připojištění 1 000 Kč
- Vánoční finanční bonus
- Přátelský tým a spolupráci s vedením, které si váží spolehlivosti a otevřené komunikace

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.