- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme americký nadnárodní řetězec fast food restaurací a prodáváme smažené kuřecí maso. K založení společnosti došlo v roce 1972 v New Orleans. V roce 2021 měl náš řetězec 3 705 restaurací. Působíme ve 30 zemích světa. Většina našich restaurací funguje formou franšízy.
Louisiana, 1972 – v New Orleans se zrodila chuťová senzace. Popeyes připravuje lahodné smažené kuře v tradičním jižanském stylu, tak oblíbeném po celém světě.
Sníš o práci a týmu lidí, kde se budeš cítit jako doma a nebudeš se moct dočkat další směny? Chceš se s námi podílet na úspěchu nového a senzačního projektu? Tak to pro tebe máme mimořádnou příležitost přidat se k nám do týmu Popeyes v Praze na Václaváku!
Budeš pracovat na pokladně, připravovat sendviče nebo naše lahodné smažené kuře v kuchyni nebo udržovat pobočku v čistotě. Nabízíme ti flexibilní pracovní dobu, fajn parťáky a různé benefity jako bonusový systém nebo příplatky. Tvoje tvrdá práce bude samozřejmě oceněna, protože od nás dostaneš finanční odměnu až 30 000 Kč za měsíc!
Pokud jsme tě zaujali a chceš se s námi vydat k úspěchu, tak už vůbec neváhej a ozvi se nám! 🎉

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.