Osobní bankéř/ka senior - Future Lab

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)

O nás

Česká spořitelna, a.s.

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.

🚀 Co Vás u nás čeká

  • Budete poskytovat klientům komplexní finanční poradenství v oblasti každodenních financí, investic, pojištění i bydlení.
  • Povedete obchodní jednání osobně i online a aktivně rozvíjíte vztahy se svým portfoliem klientů.
  • Budete pracovat s moderními nástroji a digitálními řešeními včetně AI podpory.
  • Stanete se součástí prostředí Future Labu, kde se testují nové služby a přístupy k obsluze klientů.

💡 Čím je tato pozice specifická

  • Pracujete na unikátní pobočce, která propojuje lidský přístup s moderními technologiemi včetně AI avatara, online bankéře a samoobslužných řešení.
  • Máte možnost aktivně se podílet na testování nových konceptů, které se následně zavádějí do dalších poboček.
  • Prostředí je výrazně poradenské a zážitkové, protože klienti sem přicházejí nejen řešit finance, ale i orientovat se v nových možnostech.
  • Pobočka funguje v režimu rozšířené dostupnosti a kombinuje osobní i digitální obsluhu klientů.
  • Jste součástí týmu, který posouvá způsob práce s klientem směrem do budoucnosti.

✅ Koho hledáme

  • Máte minimálně 2 roky praxe v oblasti finančního poradenství a většinu certifikací.
  • Umíte naslouchat, klást otázky a navrhovat řešení na míru.
  • Jste otevřený/á novým technologiím a nebojíte se pracovat s digitálními nástroji.
  • K práci přistupujete zodpovědně, samostatně a máte chuť se dále rozvíjet.

🎁 Co Vám nabízíme

  • Práci na unikátním projektu v rámci České spořitelny, který nemá v rámci pobočkové sítě obdobu.
  • Možnost být u zavádění inovací a ovlivňovat jejich podobu v praxi.
  • Kombinaci stabilního zázemí silné banky a dynamického prostředí zaměřeného na inovace.
  • Podporu v odborném i osobním rozvoji.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

Česká spořitelna, a.s.
Olbrachtova 1929/62
140 00 Praha

IČO: 45244782
Datová schránka: wx6dkif
Další informace:
GPS: 50.04415775,14.4437986,
S-JTSK: -741561.13 -1048028.41, RUIAN: 22731423

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.