Sociální pracovník/pracovnice

Plzeň
40.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Kontakt
Štěpánka Hartlová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme Domovinka – sociální služby, o.p.s. v Plzni. Již od roku 1998 pomáháme seniorům a lidem se zdravotním postižením žít důstojný a aktivní život tam, kde to mají nejraději – doma. Nejsme jen anonymní úřad, jsme tým lidí, kteří věří, že stáří není diagnóza, ale etapa života, která si zaslouží úctu a úsměv. Zakládáme si na rodinné atmosféře, a to nejen ve vztahu ke klientům, ale i mezi námi v týmu.

Náplň práce:

Hledáme posilu do našeho týmu, která bude klíčovým bodem pro naše klienty. Budete tím, kdo jako první vstoupí do jejich domovů, nastaví plán pomoci a podá pomocnou ruku v administrativě. Nejde o přímou obslužnou péči (pomoc s jídlem, hygiena), ale o odborné vedení a podporu.

Co bude Vaší náplní práce?

  • Sociální šetření: Navštěvování nových zájemců v jejich přirozeném prostředí a posuzování jejich nepříznivé sociální situace.

  • Metodika a plánování: Uzavírání smluv o poskytování služby a tvorba individuálních plánů péče "na míru" klientovi.

  • Sociální poradenství: Pomoc klientům a jejich rodinám s orientací v sociálním systému (příspěvky na péči, kompenzační pomůcky).

  • Vedení dokumentace: Evidence v počítačovém programu pro sociální služby a sledování kvality péče.

  • Spolupráce v týmu: Komunikace s pečovatelkami v terénu, rodinami, lékaři a úřady.

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání: Odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb. (VOŠ nebo VŠ v oboru sociální práce).

  • Řidičský průkaz sk. B: Aktivní řidič (terénní služba se bez auta neobejde).

  • Komunikační dovednosti: Schopnost mluvit s lidmi v tíživé situaci s klidem a respektem.

  • Samostatnost a spolehlivost: Budete si organizovat čas mezi kanceláří a výjezdy ke klientům.

  • Uživatelská znalost PC: Budete pracovat s databázemi a dokumenty.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Smysluplnou práci, kde uvidíte přímý dopad své pomoci.

  • Podporu týmu a pravidelné supervize.

  • 5 týdnů dovolené.

  • Příspěvek na stravování.

  • Služební telefon.

  • Služební auto.

  • Příspěvek na důchodové a životní pojištění.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.