- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina STV patří mezi největší výrobce a obchodníky s vojenským materiálem v České republice. Zaměstnáváme více jak 900 zaměstnanců a jsme plně v rukou českých vlastníků. Dynamicky rosteme a rozšiřujeme své produktové portfolio. Za rok 2023 jsme znásobili naši produkci. Významně investujeme do rozšiřování našich schopností a navýšení kapacit.
• Plánování výroby, zadávání požadavků do výroby včetně požadavků na materiálové zajištění na všechny směny;
• Zapracování změn v plánu výroby včetně plánování změn v materiálových a logistických tocích;
• Plánování výrobních kapacit, lidských zdrojů a obsazenosti směn
• Podpora při zavádění nových výrobních projektů a instalaci nových technologií
• Nastavení, sledování a vyhodnocování toku materiálu mezi jednotlivými pracovišti;
• Zajištění sběru dat ke sledování výkonů jednotlivých pracovišť;
• Návrhy na zlepšování – proces trvalého zlepšování, zvyšování efektivnosti práce;
• Spolupráce s ostatními odděleními nákupu, interní logistiky, kvality, výroby, technologie, apod.;
• Zakládání a údržba dat v informačním systému;
• Reporting, příprava dat a jejich vyhodnocování na výrobní porady;
• Práce v informačním systému: příjem materiálu, převody mezi sklady, výdeje, inventarizace, odvádění, nastavení karet;
• Provádění inventur, spolupráce při auditech;
• Min.SŠ vzdělání
• ŘP skupiny B
• Zkušenost s plánováním výroby alespoň 3 roky
• Analytické schopnosti, systematické logické myšlení
• Odvahu věci posouvat vpřed a hledat řešení
• Organizační a komunikační schopnosti
• Spolehlivost, pečlivost, samostatnost
• Znalost ERP systémů (Helios výhodou)
• Uživatelská znalost MS Office
• Výhodou zbrojní průkaz, znalost nebo zájem o zbraně a munici
• Atraktivní finanční ohodnocení dle tvých schopností a zkušeností
• Možnost podílet se na zajímavých projektech
• Mobilní telefon a notebook
• Dovolená 25 dní
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Stravenkový paušál
• Možnost závodního stravování
• Zvýhodněný rodinný tarif pro mobilní telefon
• Flexibilní pracovní doba
• Příspěvek na dojíždění
• Nástup možný ihned

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.