- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina STV patří mezi největší výrobce a obchodníky s vojenským materiálem v České republice. Zaměstnáváme více jak 900 zaměstnanců a jsme plně v rukou českých vlastníků. Dynamicky rosteme a rozšiřujeme své produktové portfolio. Za rok 2023 jsme znásobili naši produkci. Významně investujeme do rozšiřování našich schopností a navýšení kapacit.
• Plánování výroby, zadávání požadavků do výroby včetně požadavků na materiálové zajištění na všechny směny;
• Zapracování změn v plánu výroby včetně plánování změn v materiálových a logistických tocích;
• Plánování výrobních kapacit, lidských zdrojů a obsazenosti směn
• Podpora při zavádění nových výrobních projektů a instalaci nových technologií
• Nastavení, sledování a vyhodnocování toku materiálu mezi jednotlivými pracovišti;
• Zajištění sběru dat ke sledování výkonů jednotlivých pracovišť;
• Návrhy na zlepšování – proces trvalého zlepšování, zvyšování efektivnosti práce;
• Spolupráce s ostatními odděleními nákupu, interní logistiky, kvality, výroby, technologie, apod.;
• Zakládání a údržba dat v informačním systému;
• Reporting, příprava dat a jejich vyhodnocování na výrobní porady;
• Práce v informačním systému: příjem materiálu, převody mezi sklady, výdeje, inventarizace, odvádění, nastavení karet;
• Provádění inventur, spolupráce při auditech;
• Min.SŠ vzdělání
• ŘP skupiny B
• Zkušenost s plánováním výroby alespoň 3 roky
• Analytické schopnosti, systematické logické myšlení
• Odvahu věci posouvat vpřed a hledat řešení
• Organizační a komunikační schopnosti
• Spolehlivost, pečlivost, samostatnost
• Znalost ERP systémů (Helios výhodou)
• Uživatelská znalost MS Office
• Výhodou zbrojní průkaz, znalost nebo zájem o zbraně a munici
• Atraktivní finanční ohodnocení dle tvých schopností a zkušeností
• Možnost podílet se na zajímavých projektech
• Mobilní telefon a notebook
• Dovolená 25 dní
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Stravenkový paušál
• Možnost závodního stravování
• Zvýhodněný rodinný tarif pro mobilní telefon
• Flexibilní pracovní doba
• Příspěvek na dojíždění
• Nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.