- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Skupina STV patří mezi největší výrobce a obchodníky s vojenským materiálem v České republice. Zaměstnáváme více jak 900 zaměstnanců a jsme plně v rukou českých vlastníků. Dynamicky rosteme a rozšiřujeme své produktové portfolio. Za rok 2023 jsme znásobili naši produkci. Významně investujeme do rozšiřování našich schopností a navýšení kapacit.
• Plánování výroby, zadávání požadavků do výroby včetně požadavků na materiálové zajištění na všechny směny;
• Zapracování změn v plánu výroby včetně plánování změn v materiálových a logistických tocích;
• Plánování výrobních kapacit, lidských zdrojů a obsazenosti směn
• Podpora při zavádění nových výrobních projektů a instalaci nových technologií
• Nastavení, sledování a vyhodnocování toku materiálu mezi jednotlivými pracovišti;
• Zajištění sběru dat ke sledování výkonů jednotlivých pracovišť;
• Návrhy na zlepšování – proces trvalého zlepšování, zvyšování efektivnosti práce;
• Spolupráce s ostatními odděleními nákupu, interní logistiky, kvality, výroby, technologie, apod.;
• Zakládání a údržba dat v informačním systému;
• Reporting, příprava dat a jejich vyhodnocování na výrobní porady;
• Práce v informačním systému: příjem materiálu, převody mezi sklady, výdeje, inventarizace, odvádění, nastavení karet;
• Provádění inventur, spolupráce při auditech;
• Min.SŠ vzdělání
• ŘP skupiny B
• Zkušenost s plánováním výroby alespoň 3 roky
• Analytické schopnosti, systematické logické myšlení
• Odvahu věci posouvat vpřed a hledat řešení
• Organizační a komunikační schopnosti
• Spolehlivost, pečlivost, samostatnost
• Znalost ERP systémů (Helios výhodou)
• Uživatelská znalost MS Office
• Výhodou zbrojní průkaz, znalost nebo zájem o zbraně a munici
• Atraktivní finanční ohodnocení dle tvých schopností a zkušeností
• Možnost podílet se na zajímavých projektech
• Mobilní telefon a notebook
• Dovolená 25 dní
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Stravenkový paušál
• Možnost závodního stravování
• Zvýhodněný rodinný tarif pro mobilní telefon
• Flexibilní pracovní doba
• Příspěvek na dojíždění
• Nástup možný ihned
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?