- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme HOT-CHIP s.r.o., ostravská společnost s vášní pro výrobu a distribuci špičkových chilli
produktů. Naše portfolio zahrnuje chilli koření, snacky, virální produkty, omáčky a naši proslulou
HOT-CHIP Challenge – nejpálivější chips na světě. Naše produkty oceňují zákazníci nejen v
České republice, ale vyvážíme do téměř všech zemí v Evropě. Jsme malá firma a zakládáme si na
přátelské firemní kultuře a rodinné atmosféře, kde si kolegové vzájemně pomáhají.
Hledáme komunikativního a proaktivního obchodního zástupce/zástupkyni, který/á si poradí s obchodními aktivitami na německy mluvících trzích.
Pracovní doba: PO – PÁ, 9:00 – 17:00 (core hours: 10:00–13:00), 30minutová pauza
Pokud vás naše nabídka zaujala, neváhejte nám poslat váš životopis. Těšíme se na něj a brzy se vám ozveme s dalším postupem!
Tým HOT-CHIP s.r.o.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?