- 42 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obchodní společnost MEUS s.r.o., vznikla v roce 2005.
Specializuje se na dočasné přidělení zaměstnanců ze České a Slovenské republiky v oblasti strojírenství, kovovýroby a výroby plastů.
Věnujeme se přidělení kvalifikovaných a spolehlivých svářečů, zámečníků, brúsičů, operátorů a profesí pro kovovýrobu, automotive a ďalší průmyslové obory. Cílem spoločnosti je uspokojit potřeby a splnit požadavky klientů a také profesionálně přistupovat k ucházečům o zaměstnání.
Náplň práce:
skládání a svařování ocelových konstrukcí, bezpečnostních skříní, trezorů (jednoduché a krátké svary, plechy od 2 - 6 mm.).
- nástupní mzda 185 kč/hod. v čistém
- po zkušební době navýšení od 195 kč/hod. v čistém
- prémie od mistra do 5 000 kč měs.
- docházkový bonus 3 000 kč měs.
Nástup do práce ihned nebo po dohodě.
- praxe jako zámečník, svářeč
- svářečský průkaz ZM1
- čtení technické dokumentace
- dovednost, spolehlivost, flexibilita
- práce na trvalý pracovní poměr, česká pracovní smlouvu, smlouva na dobu neurčitou (platné odvody, 4 týdny dovolené čerpání nebo proplacení)
- denní 8 - 12 hod. pracovní změny + víkendy, možnost přesčasů
- ubytování zdarma nebo příspěvek na ubytování 4 000 kč
- týdenní zálohy 1 500 kč denní
- pojištění v případě pracovního úrazu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.