- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obchodní společnost MEUS s.r.o., vznikla v roce 2005.
Specializuje se na dočasné přidělení zaměstnanců ze České a Slovenské republiky v oblasti strojírenství, kovovýroby a výroby plastů.
Věnujeme se přidělení kvalifikovaných a spolehlivých svářečů, zámečníků, brúsičů, operátorů a profesí pro kovovýrobu, automotive a ďalší průmyslové obory. Cílem spoločnosti je uspokojit potřeby a splnit požadavky klientů a také profesionálně přistupovat k ucházečům o zaměstnání.
Náplň práce:
skládání a svařování ocelových konstrukcí, bezpečnostních skříní, trezorů (jednoduché a krátké svary, plechy od 2 - 6 mm.).
- nástupní mzda 185 kč/hod. v čistém
- po zkušební době navýšení od 195 kč/hod. v čistém
- prémie od mistra do 5 000 kč měs.
- docházkový bonus 3 000 kč měs.
Nástup do práce ihned nebo po dohodě.
- praxe jako zámečník, svářeč
- svářečský průkaz ZM1
- čtení technické dokumentace
- dovednost, spolehlivost, flexibilita
- práce na trvalý pracovní poměr, česká pracovní smlouvu, smlouva na dobu neurčitou (platné odvody, 4 týdny dovolené čerpání nebo proplacení)
- denní 8 - 12 hod. pracovní změny + víkendy, možnost přesčasů
- ubytování zdarma nebo příspěvek na ubytování 4 000 kč
- týdenní zálohy 1 500 kč denní
- pojištění v případě pracovního úrazu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.