- 30 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Obchodní společnost MEUS s.r.o., vznikla v roce 2005.
Specializuje se na dočasné přidělení zaměstnanců ze České a Slovenské republiky v oblasti strojírenství, kovovýroby a výroby plastů.
Věnujeme se přidělení kvalifikovaných a spolehlivých svářečů, zámečníků, brúsičů, operátorů a profesí pro kovovýrobu, automotive a ďalší průmyslové obory. Cílem spoločnosti je uspokojit potřeby a splnit požadavky klientů a také profesionálně přistupovat k ucházečům o zaměstnání.
Náplň práce:
skládání a svařování ocelových konstrukcí, bezpečnostních skříní, trezorů (jednoduché a krátké svary, plechy od 2 - 6 mm.).
- nástupní mzda 185 kč/hod. v čistém
- po zkušební době navýšení od 195 kč/hod. v čistém
- prémie od mistra do 5 000 kč měs.
- docházkový bonus 3 000 kč měs.
Nástup do práce ihned nebo po dohodě.
- praxe jako zámečník, svářeč
- svářečský průkaz ZM1
- čtení technické dokumentace
- dovednost, spolehlivost, flexibilita
- práce na trvalý pracovní poměr, česká pracovní smlouvu, smlouva na dobu neurčitou (platné odvody, 4 týdny dovolené čerpání nebo proplacení)
- denní 8 - 12 hod. pracovní změny + víkendy, možnost přesčasů
- ubytování zdarma nebo příspěvek na ubytování 4 000 kč
- týdenní zálohy 1 500 kč denní
- pojištění v případě pracovního úrazu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.