- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, dynamickou a inovativní společnost, která se specializuje na digitální transformaci, procesní řízení a Software as a Service (SaaS), hledáme motivovaného a komunikativního junior obchodníka (M/Ž) pro oblast informačních systémů, který bude aktivně oslovovat potenciální zákazníky a navazovat nové obchodní příležitosti. Vaším hlavním úkolem bude telefonické kontaktování klientů (cold calling) dle připraveného call skriptu, identifikace jejich potřeb a prezentace našich řešení. Budete se podílet na celém obchodním procesu a úzce spolupracovat s naším týmem, aby se zákazníkům dostalo optimálního řešení.
Pokud máte vášeň pro digitální technologie a rádi pomáháte firmám využít výhody moderních řešení, může být tato pozice právě pro vás.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.