Stavbyvedoucí pro interiérové a fit-out stavby (Jihočeský kraj) (A13573)

Písek
65.000 – 80.000 Kč
Minimální vzdělání
Kontakt
Inna Hottmar, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Pro inovativní českou společnost působící v oblasti komerčních interiérů a fit-out staveb zaměřenou na kvalitní a technicky propracované projekty hledáme Stavbyvedoucího.


Čeká Tě zajímavá a smysluplná práce.  Staneš se součástí týmu realizace staveb, který pracuje na zakázkách pro významné retailové klienty, renomované developery a další silné hráče na trhu. Budeš mít na starosti organizaci, plánování a koordinaci stavebních prací. Budeš dohlížet na to, aby vše probíhalo podle plánu. 

Tvou odpovědností bude:

  • Kontrola průběhu stavebních prací a dodržování časových harmonogramů
  • Průběžná kontrola nákladovosti stavby a odpovědnost za dodržení rozpočtu
  • Komunikace se všemi účastníky projektu – od dělníka po management (dodavatelé, klienti, technici, dělnici)
  • Zajištění realizace staveb v souladu s předpisy BOZP a PO
  • Dohled nad kvalitou provedení a dodržováním technologických postupů

Požadujeme

  • Zkušenosti s realizací stavebních projektů min. 2 roky
  • Důslednost v kontrole průběhu prací a plnění časových harmonogramů
  • SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního/technického směru
  • Uživatelskou znalost MS Office, zejména MS Excel
  • Dobré organizační schopnosti
  • Samostatnost, rozhodnost a flexibilitu
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Autorizace je výhodou, nikoli podmínkou

Nabízíme

  • Prostor pro samostatnost i profesní růst
  • Práci, kde uvidíš konkrétní výsledky své činnosti – stavby Ti porostou doslova pod rukama :)
  • Přátelský a sehraný tým, kde se můžeš spolehnout jeden na druhého
  • Benefity: mobilní telefon, notebook, služební auto i pro soukromé účely, bonusy / prémie, zdravotní volno (sick days), firemní akce, občerstvení na pracovišti, sleva na firemní výrobky a služby

Pozice je vhodná pro muže i ženy.

Pokud Tě naše nabídka zaujala, neváhej se ozvat a pošli nám svůj životopis.

Rádi se s Tebou potkáme na osobním pohovoru, kde probereme podmínky spolupráce i benefity, které Ti v případě nástupu nabídneme.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.