- 26 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mladá, rychle rostoucí společnost, která vyrábí konzervy z masa nejvyšší kvality jak pro lidi, tak pro zvířata, hledá nové kolegy do svého výrobního provozu. Vzhledem k tomu, jak rychle roste poptávka, jsme nuceni zvyšovat i produkci nejméně stejným tempem. To nás dovedlo k potřebě rozšířit výrobu i o další směny. Abychom však našim kolegům umožnili si odpočinout, navrhli jsme unikátní systém, ve kterém dělníci výroby budou pracovat pouze 4x týdně po 10 hodinách po dobu tří týdnů a 4. týden v měsíci jen 2 dny! To jsou tedy třídenní víkendy každý týden a každý čtvrtý 5 dní volna!
Především spolehlivost, poctivost a dochvilnost. Receptury musí být navážené i namíchané přesně, plnění musí být rovněž přesné a plnička správně nastavená. Před každým uzavíráním musí být také provedena tlaková zkouška.
Nezbytné je i správně vyplňovat písemné záznamy o každém kroku ve výrobě.
Nejde o složité postupy, nicméně jejich spolehlivé, pečlivé a až puntíčkářské dodržování je naprosto nezbytné.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.