- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Smetanova 683, 403 17 Chabařovice.
Náplň práce:koordinovat opravy a údržby budov a ploch v areálu společnosti a dalších nemovitostí, sledovat a plnit termíny revizí a kontrol zařízení, kontrolovat technický stav areálu a zajišťovat jeho plynulý chod, zajišťovat technickou administrativu, koordinovat práci podřízených pracovníků.
Požadujeme: ukončené SŠ vzdělání technického směru, zkušenosti s projekty a rozpočty, praxi v oboru stavebnictví / správy objektů, znalost práce na PC – MS Office, solehlivost, zodpovědnost a časovou flexibilitu.
Nabízíme: zajímavou a různorodou práci s motivujícím finančním ohodnocením (včetně cílených odměn), spoustu benefitů – tradičních (stravenky, příspěvek na ŽP/PP, náborový příspěvek aj.) i netradičních (sick days, jazykové kurzy, odměny při pracovním výročí a životním jubileu, spoustu firemních akcí), pracovní smlouvu na dobu neurčitou, možnost pracovat v příjemném a moderním pracovním prostředí v sídle společnosti – Chabařovicích, sravenky, příspěvek na životní a důchodové připojištění, odměny při prac. výročí a živ. jubileu, Jyzykové kurzy, náborový příspěvek, Sick Days, služební vozidlo, firemní akce aj.
Kontakt: na e-mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.