- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
📌 Pracovní náplň
🛠️ Výroba komponentů, umělohmotné a pryžové díly pro automobily, domácí spotřebiče, lékařskou či tepelnou techniku. Podstatou práce jsou montážní práce u stacionárních výrobcích strojů.
📌 Požadujeme
✔️ Spolehlivost a pracovitost
✔️ Ochotu pracovat ve 3-směnném provozu
✔️ Praxe není nutná – kolegové Vás zaučí
📌 Nabízíme
🎁 5 týdnů dovolené
🍽️ Peněžitý příspěvek na stravování
💼 Systém zaměstnaneckých benefitů
📌 Náborový příspěvek 20 000 Kč
(Rozložení do výplat podle odpracované doby)
💰 Po 3 měsících: 6 000 Kč
💰 Po 6 měsících: 6 000 Kč
💰 Po 12 měsících: 8 000 Kč
📌 Stačí jeden krok!
📞 Zavolej na BEZPLATNOU linku: Zobrazit tel. číslo
📱 Případně zavolej přímo mě: Zobrazit tel. číslo
✉️ Také můžeš poslat životopis na: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.