- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pracujte pro největšího světového výrobce práškových nátěrů!
Do Opavské firmy AkzoNobel hledáme fyzicky zdatné kolegy do výroby. Neváhejte a ozvěte se už dnes. Buďte o krok blíže k získání super práce v ještě lepším kolektivu spolupracovníků a k získání náborového příspěvku ve výši 20 000 Kč!
Náplní vaší práce bude:
– manuální práce ve výrobě
– práce u výrobní linky i na samostatných strojích
– výstupní kontrola
Abychom Vám práci co nejvíce přiblížili, zúčastníte se prohlídky provozu, kde Vás zkušený mistr provede a zodpoví Vaše veškeré dotazy :-)
Předchozí praxe v podobné výrobě je výhodou, nikoliv podmínou, rádi Vás zaučíme
– Fyzická zdatnost se Vám bude hodit
– Dochvilnost a spolehlivost Vám není cizí
– Nevadí Vám pracovat na 8hod i 12hod pracovní režím
– Máte dobrý zdravotní stav
Pokud vše splňujete, jste o krok blíže si s námi domluvit prohlídku provozu. :-)
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20 000 Kč!
Základní mzda je 22 500 Kč, k ní navíc získáte:
– kvartální bonusy až 8 000 Kč
– příspěvek na dopravu 300 – 1 000 Kč, dle vzdálenosti bydliště
– týden dovolené navíc
– dotované stravné – oběd jen za 25 Kč
– příplatky nad rámec zákona
Neváhejte a ještě dnes zavolejte pro případné dotazy, které Vám rádi zodpovíme na čísle zobrazit tel. číslo ! Případně si rovnou domluvíme prohlídku provozu :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.