- 35 895 – 45 199 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zavedená výrobní, strojírenská společnost rozšiřuje tým a hledá šikovné, spolehlivé a fyzicky zdatné zaměstnance do předvýroby.
* doprava materiálu dle rozpisu
* přeprava k dalšímu zpracování
* práce převážně v hale, ale 10% i venku
* manipulace s většími kusy, nutná fyzická zdatnost
* práce na 2 směny, víkendy volno
* SOU technického směru/ a nebo odpovídající praxi
* samostatnost, zodpovědnost
* průkaz na VZV, příp. jeřáb nebo jiná osvědčení- výhodou, nikoli podmínkou
* místo práce: Opavsko -Hlučínsko
* nástup do kmene společnosti
* motivující finanční ohodnocení (vše ve fixu)
* 5 týdnů dovolené
* stravenkový paušál
* docházkový bonus
* firemní akce
* a daší...

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.