Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Chceš odštartovať kariéru v HR? My ti dáme šancu!
Láká tě oblast lidských zdrojů, ale chybí ti praxe? Nebo jsi pracoval/a v jiném oboru a cítíš, že je čas na změnu? Pak čti dál – máme pro tebe skvělou příležitost!
INDEX NOSLUŠ – pobočka Pardubice právě hledá nového kolegu nebo kolegyni, který/á chce růst v oblasti personalistiky.
Co tě u nás čeká?
Co když nemáš zkušenosti z HR? Nevadí!
U nás nejsou roky praxe podmínkou – vše tě naučíme. Od legislativy a práce s naším systémem až po komunikaci s klienty. Důležité je nadšení, chuť učit se nové věci a týmový duch. Zbytek doladíme společně.
Proč právě k nám?
Tak na co čekáš? Začni psát svůj HR příběh ještě dnes – přidej se k týmu INDEX NOSLUŠ v Pardubicích!
Pošli nám svůj životopis – těšíme se na tebe!
Nabízíme:
Požadujeme:
Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.