- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Jsme organizace, krerá poskytuje sociální pobytové služby osobám, které dosáhly věku 65 let a které mají z důvodu věku a zhoršeného zdravotního stavu sníženou soběstačnost, jejichž situace vyžaduje pomoc jiné fyzické osoby, ale přesto jim jejich zdravotní stav umožňuje vést poměrně samostatný život ve vhodných podmínkách.
řízení, organizování a kontrola chodu domova pro seniory. Vedení pracovníků v sociálních službách, plánování služeb, zpracování podkladů pro mzdy, hodnocení a motivace zaměstnanců, dohled nad poskytovanou péčí. Pracovní poměr na dobu určitou - zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
vyšší odborné vzdělání v sociální oblasti, bezúhonnost, praxi v sociálních službách, znalosti z oblasti sociální péče, znalost standardů sociálních služeb a schopnost s nimi pracovat, znalost zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách, zkušenosti s vedením kolektivu, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, spolehlivost, odpovědnost, odolnost vůči stresu, empatii, kladný vztah k seniorům, vyšší pracovní nasazení, důslednost. V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis.

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.