- 35 480 – 47 220 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme organizace, krerá poskytuje sociální pobytové služby osobám, které dosáhly věku 65 let a které mají z důvodu věku a zhoršeného zdravotního stavu sníženou soběstačnost, jejichž situace vyžaduje pomoc jiné fyzické osoby, ale přesto jim jejich zdravotní stav umožňuje vést poměrně samostatný život ve vhodných podmínkách.
řízení, organizování a kontrola chodu domova pro seniory. Vedení pracovníků v sociálních službách, plánování služeb, zpracování podkladů pro mzdy, hodnocení a motivace zaměstnanců, dohled nad poskytovanou péčí. Pracovní poměr na dobu určitou - zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
vyšší odborné vzdělání v sociální oblasti, bezúhonnost, praxi v sociálních službách, znalosti z oblasti sociální péče, znalost standardů sociálních služeb a schopnost s nimi pracovat, znalost zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách, zkušenosti s vedením kolektivu, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, spolehlivost, odpovědnost, odolnost vůči stresu, empatii, kladný vztah k seniorům, vyšší pracovní nasazení, důslednost. V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.