Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Chceš nastartovat kariéru v oblasti lidských zdrojů?
Pokud tě láká svět HR, chceš se učit nové věci a pracovat v přátelském a dynamickém kolektivu, ale nemáš ještě žádnou praxi, nebo jsi doposud pracoval/a v jiné oblasti a hledáš změnu, máme pro tebe skvělou příležitost!
U nás zkušenosti z HR rozhodně nejsou podmínkou! Naučíme tě vše potřebné – od legislativy přes práci v informačním systému až po komunikaci s klienty. Naším cílem je vychovat z tebe skvělého personalistu!
Tak neváhej a nastartuj svou kariéru v oblasti HR a přidej se k týmu INDEX NOSLUŠ.
Pro naši pobočku v Olomouci hledáme nového kolegu/kolegyni!
Tvoje pracovní náplň bude zahrnovat:
Kontaktování potenciálních uchazečů o pracovní pozice
Organizování a zajišťování včasné obsazenosti zakázek u přidělených klientů
Nábor a výběr zaměstnanců
Zajišťování administrativy spojené s obsazováním zakázek a výběrem uchazečů
Pokud tě tato výzva zaujala, přidej se k nám a začni psát svou kariéru v HR!
Nabízíme:
Požadujeme:
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.