- 150 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme moderní česká společnost působící na trhu od roku 1998, a naším hlavním posláním je spojovat svět financí, realit a bankovních služeb. Jsme lídrem v oblasti bankovnictví a realit, a dnes poskytujeme své služby více než 600 000 klientům a spolupracujeme s více než 60 renomovanými finančními institucemi.
Přicházíme s jedinečným studentským programem, který umožňuje studentům zapojit se do reálného pracovního prostředí. Nejenže nabízíme práci na významnějších a smysluplnějších pozicích, než jsou běžné brigády, ale také otevíráme dveře pro lidi hledající plno úvazkovou práci.
V naší práci budete:
Co očekáváme:
Co můžete očekávat:
Naučíte se u nás:
Podmínky pro Přijetí:
Pokud Vás stáž zaujala, ale nejste si jistí, jestli je pro Vás tato nabídka ta pravá, přečtěte si rozhovor se stážisty, kteří u nás již pracují a třeba Vám na Vaše otázky odpoví zde: https://www.jankretinsky.cz/seznamte-se-se-stazisty/

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.