- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme moderní česká společnost působící na trhu od roku 1998, a naším hlavním posláním je spojovat svět financí, realit a bankovních služeb. Jsme lídrem v oblasti bankovnictví a realit, a dnes poskytujeme své služby více než 600 000 klientům a spolupracujeme s více než 60 renomovanými finančními institucemi.
Přicházíme s jedinečným studentským programem, který umožňuje studentům zapojit se do reálného pracovního prostředí. Nejenže nabízíme práci na významnějších a smysluplnějších pozicích, než jsou běžné brigády, ale také otevíráme dveře pro lidi hledající plno úvazkovou práci.
V naší práci budete:
Co očekáváme:
Co můžete očekávat:
Naučíte se u nás:
Podmínky pro Přijetí:
Pokud Vás stáž zaujala, ale nejste si jistí, jestli je pro Vás tato nabídka ta pravá, přečtěte si rozhovor se stážisty, kteří u nás již pracují a třeba Vám na Vaše otázky odpoví zde: https://www.jankretinsky.cz/seznamte-se-se-stazisty/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.