- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

V rámci našeho hlavního projektu, prostřednictvím pracovního portálu JenPráce.cz, aktivně propojujeme firmy a uchazeče o práci.
- 9 500+ inzerujících firem
- 60 000+ návštěvníků webu denně
- 550 000+ počet odběratelů nabídek
- 850 000+ fanoušků na Facebooku
- 93 % klientů obsadí pozici do konce měsíce
Baví Tě komunikace s lidmi a nebojíš se obchodu? Rád/a by ses pohyboval/a v prostředí, které má smysl a pomáhá lidem?
To rádi slyšíme, protože právě do našeho obchodního týmu hledáme novou posilu na pozici Telefonní operátor/ka pro pracovní portál JenPráce.cz.
Telefonní konzultant/ka našeho pracovního portálu pomáhá firmám s náborem nových kolegů do jejich týmů, a to prostřednictvím vhodné nabídky inzerce na webu JenPráce.cz. Zároveň klientům, personalistům, radí, jak inzerci zatraktivnit.
Práce pro pracovní portál je skvělá – jedná se o projekt, který umožňuje lidem změnit život k lepšímu, uchazečům najít lepší práci a firmám zaměstnance 🙂
Pokud Tě naše nabídka zaujala, neváhej nám zaslat svůj životopis.🙂 Pokud si vzájemně padneme do noty, domluvíme se na datu nástupu a po zaškolení můžeš rovnou do provozu.
Těšíme se na spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.