- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Obor energetika – rozvodny, linky
Pracoviště:
Brno
O společnosti
Společnost Union Grid, s.r.o. vznikla v roce 2014 jako společná firma 2 českých energetických společností CARBOUNION BOHEMIA a E.ON Česká republika. Společnost Union Grid se zaměřuje na projekty výstavby a oprav trafostanic a linek velmi vysokého napětí a pokrývá svými aktivitami celé území České republiky.
CARBOUNION BOHEMIA je dlouhodobě největším nezávislým obchodníkem s uhlím a elektřinou v ČR. Společnost byla založena již v roce 1998 a stala se jedním z nejvýznamnějších hráčů na energetickém trhu ve střední Evropě.
E.ON Česká republika je společností řídící podnikatelské aktivity německé nadnárodní společnosti E.ON na českém energetickém trhu. Společnost na českém trhu působí od roku 1998 a jedná se o jednu z největších energetických firem v České republice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.