- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Vytváření plánu výroby.
Nastavování plánu výroby tak, aby byly efektivně využity dostupné zdroje.
Průběžná kontrola a revize průběhu výrobních zakázek vedoucí k maximálnímu uspokojení požadavků zákazníků.
Součinnost při řízení úrovně materiálových zásob.
Včasné upozorňování zásobovacího oddělení v případě vzniku potřeby prioritních objednávek.
Monitorování úrovně zásob komponentů.
Jednání s dodavateli komponentů a operativní zajišťování dostupnosti požadovaných komponentů.
Požadování změn výrobních postupů za účelem efektivnější výroby.
SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
Praxe v oddělení plánování ve výrobní firmě výhodou
Znalost informačního systému SAP výhodou
Středně pokročilá znalost anglického jazyka
Znalost práce na PC
Schopnost analytického řešení problémů
Vysoké pracovní nasazení
Zajímavá perspektivní práce v mezinárodní společnosti
Odpovídající mzdové ohodnocení
Zaměstnanecké benefity
Příjemné pracovní prostředí
Nástup dle dohody
Smlouva na dobu určitou

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.