- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Vytváření plánu výroby.
Nastavování plánu výroby tak, aby byly efektivně využity dostupné zdroje.
Průběžná kontrola a revize průběhu výrobních zakázek vedoucí k maximálnímu uspokojení požadavků zákazníků.
Součinnost při řízení úrovně materiálových zásob.
Včasné upozorňování zásobovacího oddělení v případě vzniku potřeby prioritních objednávek.
Monitorování úrovně zásob komponentů.
Jednání s dodavateli komponentů a operativní zajišťování dostupnosti požadovaných komponentů.
Požadování změn výrobních postupů za účelem efektivnější výroby.
SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
Praxe v oddělení plánování ve výrobní firmě výhodou
Znalost informačního systému SAP výhodou
Středně pokročilá znalost anglického jazyka
Znalost práce na PC
Schopnost analytického řešení problémů
Vysoké pracovní nasazení
Zajímavá perspektivní práce v mezinárodní společnosti
Odpovídající mzdové ohodnocení
Zaměstnanecké benefity
Příjemné pracovní prostředí
Nástup dle dohody
Smlouva na dobu určitou

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.