- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vytváření plánu výroby.
Nastavování plánu výroby tak, aby byly efektivně využity dostupné zdroje.
Průběžná kontrola a revize průběhu výrobních zakázek vedoucí k maximálnímu uspokojení požadavků zákazníků.
Součinnost při řízení úrovně materiálových zásob.
Včasné upozorňování zásobovacího oddělení v případě vzniku potřeby prioritních objednávek.
Monitorování úrovně zásob komponentů.
Jednání s dodavateli komponentů a operativní zajišťování dostupnosti požadovaných komponentů.
Požadování změn výrobních postupů za účelem efektivnější výroby.
SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
Praxe v oddělení plánování ve výrobní firmě výhodou
Znalost informačního systému SAP výhodou
Středně pokročilá znalost anglického jazyka
Znalost práce na PC
Schopnost analytického řešení problémů
Vysoké pracovní nasazení
Zajímavá perspektivní práce v mezinárodní společnosti
Odpovídající mzdové ohodnocení
Zaměstnanecké benefity
Příjemné pracovní prostředí
Nástup dle dohody
Smlouva na dobu určitou

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.