- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Luxury Network s.r.o.
Společnost Luxury Network s.r.o. je dynamickou marketingovou společností patřící do skupiny Luxury Invest a.s. Díky klíčovým partnerům v oblasti obchodu, marketingu a public relations je společnost Luxury Network s.r.o. schopna okamžitě reagovat na přání a potřeby klienta. Díky kvalitnímu zázemí a zkušenému managementu vychováváme pracovníky, kteří svým proklientským a profesionálním přístupem dokáží vyřešit jakýkoliv problém. Náš vyškolený tým splňuje požadavky moderního, dynamického trhu a vyniká zejména ve spolupráci s významnými zahraničními subjekty. Nedílnou součástí našich činností je školení a vzdělávání v oblasti marketingu, investic a investičních nástrojů. V rámci rozvoje naší společnosti hledáme nové kolegy.
Co Vás čeká:
Co čekáme my:
Co Vám nabízíme:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.