- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
🏢 Jsme STANDBY Solution – certifikovaný energetický specialista a lídr v oblasti zákonem povinných kontrol systému vytápění. Pomáháme bytovým domům, SVJ, družstvům i veřejným institucím plnit legislativní povinnosti a hledat úspory v provozu budov.
Patříme mezi nejrychleji rostoucí firmy v oboru, a proto do týmu hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří chtějí růst společně s námi.
Nabízíte službu, kterou klienti skutečně potřebují. Podle vyhlášky č. 38/2022 Sb. musí vlastníci větších budov zajistit kontrolu topné soustavy, přesto mnoho z nich tuto povinnost dosud nesplnilo.
Klientům pomáháte:
Díky tomu pracujete s produktem, který má jasný přínos, stabilní poptávku a velký obchodní potenciál.
Budete telefonicky komunikovat s SVJ, bytovými družstvy, správci budov, městy a obcemi. Vaším cílem bude zjistit jejich situaci, představit možnosti řešení a domluvit navazující konzultaci s našimi specialisty.
Hledáme člověka, který:
Spolupráce probíhá na IČO a nabízí flexibilní organizaci pracovního času.
Hledáte obchod, za kterým stojí skutečná hodnota, stabilní poptávka a možnost nadstandardního výdělku? Ozvěte se nám.
Neprodáváte produkt, který klienti možná jednou využijí. Pomáháte jim splnit zákonnou povinnost a zároveň hledat úspory v provozu budov.
Těšíme se na setkání s vámi. 🤝
Tým STANDBY Solution

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.