- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
🏢 Jsme STANDBY Solution – certifikovaný energetický specialista a lídr v oblasti zákonem povinných kontrol systému vytápění. Pomáháme bytovým domům, SVJ, družstvům i veřejným institucím plnit legislativní povinnosti a hledat úspory v provozu budov.
Patříme mezi nejrychleji rostoucí firmy v oboru, a proto do týmu hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří chtějí růst společně s námi.
Nabízíte službu, kterou klienti skutečně potřebují. Podle vyhlášky č. 38/2022 Sb. musí vlastníci větších budov zajistit kontrolu topné soustavy, přesto mnoho z nich tuto povinnost dosud nesplnilo.
Klientům pomáháte:
Díky tomu pracujete s produktem, který má jasný přínos, stabilní poptávku a velký obchodní potenciál.
Budete telefonicky komunikovat se SVJ, bytovými družstvy, správci budov, městy a obcemi. Vaším cílem bude zjistit jejich situaci, představit možnosti řešení a domluvit navazující konzultaci s našimi specialisty.
Hledáme člověka, který:
Spolupráce probíhá na IČO a nabízí flexibilní organizaci pracovního času.
Hledáte obchod, za kterým stojí skutečná hodnota, stabilní poptávka a možnost nadstandardního výdělku? Ozvěte se nám.
Neprodáváte produkt, který klienti možná jednou využijí. Pomáháte jim splnit zákonnou povinnost a zároveň hledat úspory v provozu budov.
Těšíme se na setkání s vámi. 🤝
Tým STANDBY Solution

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.