- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kdo jsme:
Jsme firma zabývající se poskytováním internetu. pod hlavním brandem Internet Hned. Baví nás technologie, rádi je testujeme a nasazujeme v naší síti. Přestože své služby nabízíme již více jak 17 let, stále si držíme otevřenou atmosféru startupu. V posledních letech jsme se výrazně rozšířili, a tak mezi naše značky patří kromě Internet Hned také Radynet, ITexpres, KompletNet, ale třeba i Holnet.
Co tě čeká:
Dosahování prodeje našich služeb a zvyšování počtu zákazníků.
Spolupráce s již získanými zákazníky a využívání prodejních příležitostí.
Tvorba nabídek, komunikace se zákazníky a zaměření se na konkurenční trh.
Obchodní a marketingové aktivity.
Jaké znalosti a dovednosti potřebuješ:
Prodejní zkušenosti a vyjednávací schopnosti.
Logické myšlení se zkušenostmi v Excelu.
Nadšenost a komunikativnost se znalostí obchodní matematiky.
Zájem o IT technologie a touha učit se.
Motivaci a příjemné vystupování.
Řidičský průkaz sk. B.
Výhodou bude, pokud budeš:
Mít zkušenosti z IT oboru.
Prostě srdcař.
Používat selský rozum.
Předpokládaná pracovní doba je od 8:30 do 17:00
Co Vám můžeme nabídnout:
Přátelské prostředí založené na otevřenosti, neformálních vztazích a týmové práci.
Práci do které můžeš zahrnout své vlastní nápady.
Stabilní zázemí dlouhodobě fungující firmy.
Nadstandardní platové ohodnocení, dle zkušeností pracovníka.
Pravidelný růst platu.
Vánoční prémie.
Internetové připojení a IPTV.
Možný kariérní růst, dle šikovnosti a zkušeností.
5 týdnů dovolené, sick day.
Pořádáme firemní akce, školení, večírky, teambuildingy, zkrátka se nenudíme :)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.