- 33 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš mít jistotu stálého příjmu na hlavní pracovní poměr a zároveň kreativní práci obchodníka? Pracuj v naší realitní kanceláři jako obchodník – zaměstnanec. Možnost práce na plný i zkrácený úvazek. Asistentka Ti bude zajišťovat kontakty a Ty se věnuješ pouze tomu, co Tě baví. Nabízíme Ti firemní vozidlo, telefon, notebook, právní a realitní zaškolení – praxi nepožadujeme. Samozřejmostí je také bonusový zaměstnanecký program a skutečně „baby friendly přístup“ – téměř všichni máme malé děti.
A kdo jsme my? Moderní a inovativní firma, která sleduje trendy a ráda se vzdělává, ale nezapomíná ani na pomoc potřebným (dárcovství krve, dětský domov) nebo na životní prostředí (EKO rules na pobočkách).
Od Tebe potřebujeme chuť komunikovat a učit se, dobrou uživatelskou znalost práce na PC a sociálních sítí, min. SŠ vzdělání s maturitou a ŘP.
Tak neváhej a pošli nám svůj životopis na: e-mail přes . Těšíme se na Tebe!
První kontakt e-mailem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.