- 33 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chceš mít jistotu stálého příjmu na hlavní pracovní poměr a zároveň kreativní práci obchodníka? Pracuj v naší realitní kanceláři jako obchodník – zaměstnanec. Možnost práce na plný i zkrácený úvazek. Asistentka Ti bude zajišťovat kontakty a Ty se věnuješ pouze tomu, co Tě baví. Nabízíme Ti firemní vozidlo, telefon, notebook, právní a realitní zaškolení – praxi nepožadujeme. Samozřejmostí je také bonusový zaměstnanecký program a skutečně „baby friendly přístup“ – téměř všichni máme malé děti.
A kdo jsme my? Moderní a inovativní firma, která sleduje trendy a ráda se vzdělává, ale nezapomíná ani na pomoc potřebným (dárcovství krve, dětský domov) nebo na životní prostředí (EKO rules na pobočkách).
Od Tebe potřebujeme chuť komunikovat a učit se, dobrou uživatelskou znalost práce na PC a sociálních sítí, min. SŠ vzdělání s maturitou a ŘP.
Tak neváhej a pošli nám svůj životopis na: e-mail přes . Těšíme se na Tebe!
První kontakt e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?