- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme STANDBY Solution – certifikovaný energetický specialista a lídr v oblasti zákonem povinných kontrol systému vytápění. Pomáháme budovám topit efektivně a šetřit tak náklady.
Jsme nejrychleji rostoucí firma na trhu. Hledáme nové parťáky a parťačky do týmů, abychom se mohli růst dál.
Do našeho týmu hledáme spolehlivé a pečlivé kolegy a kolegyně, kteří budou chodit na prohlídky budov, sbírat tam technické údaje, fotodokumentovat a komunikovat s klienty při provádění povinných kontrol systému vytápění podle vyhlášky č. 38/2022 Sb.
🟢 návštěvy klientů po celé ČR
🟢 sběr dat a informací o topné soustavě
🟢 práce s CRM a administrativa (zadávání informací a fotek)
✅ čas si organizuješ podle sebe
✅ lukrativní obor energetiky, která má smysl
✅ žádný korporát, ale normální tým
✅ dynamická firma s velkým potenciálem růst
✅ můžeš u nás zároveň dělat obchodníka a vydělat si mnohem víc
💸 Odměna 1 000 Kč za každou provedenou prohlídku. Když si prohlídky dobře rozplánuješ, po zaučení jich zvládneš i 5-6 denně.
✅ Rád/a jezdíš do terénu.
✅ Jsi samostatný/á.
✅ Jsi pečlivý/á.
✅ Umíš mluvit s lidmi.
✅ Nevyděsí tě technické údaje.
✅ Máš zkušenosti z oboru energetiky, TZB, topenářství.
Pošli nám svůj strukturovaný životopis na e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.