Referent samosprávných činností v oblasti energetiky

Na nově vzniklé oddělení samosprávných činností v oblasti životního prostředí a energetiky hledáme nového kolegu/yni, který má velmi kladný vztah k životnímu prostředí a inovativním technologiím.  

Pokud se chcete podílet na vytváření strategie a přijímání opatření směřujících ke zlepšení vašeho okolí a není vám lhostejná budoucnost, jste tím, koho hledáme.

• řešit a připravovat realizaci opatření, která povedou ke zlepšení životního prostředí ve městě a jeho okolí,
• připravovat a řešit zavedení komplexního energetického managementu, sledovat a navrhovat úspory energií v budovách, využívat alternativních zdrojů energií se zaměřením na nové trendy a směry v oblasti energetiky či další alternativních zdrojů energií a jejich využívání v komunitní nebo komunální energetice,
• připravovat a podílet se na budování energetické nezávislosti a na krocích vedoucích ke snižování CO2,
• sledovat, prezentovat a aplikovat nové přístupy a postupy technologického vývoje a poznání v oblasti energetiky.

• budoucího kolegu se středoškolským, nebo s vysokoškolským vzděláním, (nejlépe technického zaměření), kterého zajímá problematika energetiky ve spojení se současnými trendy v oblasti řešení alternativních zdrojů energií ve městech a budování komunitní energetiky,
• někoho, komu nejsou cizí slova jako Word, Excel, Outlook, MS Teams,
• nadšence, který dokáže do své práce přinést i kousek sebe a není mu lhostejné jeho okolí,
• zodpovědnou osobu, která má smysl pro svědomitý přístup k práci,
• zdatného analytika a komunikátora, který se nebojí komunikovat, dokáže si zajistit relevantní informace, pracovat s nimi a šířit je,
• člověka se zájmem o zvyšování své kvalifikace a odborných znalostí, kterému nejsou cizí moderní trendy.

• základem je jistota stálého a pravidelného příjmu s perspektivou jeho růstu při prokázání svých kvalit,
• stabilita zaměstnání a pracovní poměr na dobu neurčitou,
• pružná pracovní doba,

• k tomu přidáváme navíc nadstandardní benefity, jako je např.:

příspěvek na úpravu zevnějšku (ošatné), neboť dbáme na firemní kulturu a vystupování našich zaměstnanců,

• příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření se státním příspěvkem, protože motivujeme naše zaměstnance k odpovědnosti za svou budoucnost,
• až 25 dnů pracovního volna z důvodů samostudia pro osobní rozvoj a zvýšení motivace k práci,
• příspěvek na bydlení, protože nám záleží, aby naši zaměstnanci žili spokojený život,
• věrnostní příspěvek, kterým dáváme najevo, že si vážíme spolehlivých a loajálních zaměstnanců,
• a také nabízíme možnost průběžného individuálního odborného a jazykového vzdělávání, abychom v našich zaměstnancích povzbudili ochotu se dále vzdělávat a odborně růst,